Maxfiylik siyosati

ATLA (“ATLA”, “biz”, “bizni” yoki “bizning”) sizning maxfiyligingizni hurmat qiladi va bizga taqdim etgan shaxsiy ma’lumotlaringizni himoya qilishga intiladi.

Ushbu Maxfiylik siyosati veb-saytimizga tashrif buyurganingizda, biz bilan bog‘langaningizda, so‘rov yuborganingizda, ishga qabul qilish jarayonida qatnashganingizda yoki xizmatlarimiz bilan boshqa usulda o‘zaro aloqada bo‘lganingizda shaxsiy ma’lumotlarni qanday yig‘ishimiz, ulardan foydalanishimiz, ularni saqlashimiz, uzatishimiz va himoya qilishimizni tushuntiradi.

ATLA xalqaro rekruting va unga bog‘liq xizmatlarni, jumladan, turli soha va hududlarda faoliyat yurituvchi ish beruvchilar uchun malakali mutaxassislarni izlash va ishga joylashtirish xizmatlarini taqdim etadi.

Faoliyatimiz turli mamlakatlar, jumladan O‘zbekiston, Hindiston, Markaziy Osiyoning boshqa davlatlari, Fors ko‘rfazi mamlakatlari, Yevropa va mijozlarimiz, nomzodlarimiz, hamkorlarimiz yoki xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlar faoliyat yuritadigan boshqa yurisdiksiyalar o‘rtasida shaxsiy ma’lumotlarni qayta ishlash va uzatishni o‘z ichiga olishi mumkin.

Biz to‘playdigan shaxsiy ma’lumotlar ATLA bilan o‘zaro aloqangiz xususiyati va foydalanayotgan xizmatlaringizga bog‘liq.

Biz identifikatsiya va aloqa ma’lumotlarini, jumladan ismingiz, elektron pochta manzilingiz, telefon raqamingiz, yashash manzilingiz, fuqaroligingiz, tug‘ilgan sanangiz va siz bilan aloqa qilish yoki xizmatlarimizni taqdim etish uchun zarur bo‘lgan boshqa ma’lumotlarni to‘plashimiz mumkin.

Nomzodlar va xodimlarga nisbatan biz kasbiy va mehnat faoliyatiga oid ma’lumotlarni, jumladan ish tajribasi, ta’lim, malaka, kasbiy ko‘nikmalar, litsenziyalar, sertifikatlar, til bilish darajasi, rezyume, tavsiyanomalar va ishga tayyorlik haqidagi ma’lumotlarni ham qayta ishlashimiz mumkin.

Rekruting, immigratsiya jarayonlari, safarbarlik yoki ishga joylashtirish uchun zarur bo‘lsa, biz pasportlar, vizalar, ishlash ruxsatnomalari, shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar va boshqa tasdiqlovchi hujjatlardagi ma’lumotlarni qayta ishlashimiz mumkin.

Shuningdek, veb-saytimiz, aloqa shakllari, elektron pochta, telefon, messenjerlar yoki ATLA bilan bog‘lanish uchun foydalaniladigan boshqa aloqa kanallari orqali ixtiyoriy ravishda taqdim etgan ma’lumotlaringizni olishimiz mumkin.

So‘rov yuborganingizda, jamoamiz bilan bog‘langaningizda, ishga joylashish uchun hujjatlarni taqdim etganingizda, bo‘sh ish o‘rniga ariza berganingizda yoki ATLA bilan boshqa usulda o‘zaro aloqada bo‘lganingizda shaxsiy ma’lumotlarni bevosita sizdan olishimiz mumkin.

Shaxsiy ma’lumotlar rekruting hamkorlari, ish beruvchilar, professional tarmoqlar, ochiq manbalar, tavsiya beruvchilar, vakolatli vakillar hamda rekruting yoki ishchi kuchi mobilligi jarayonlarida ishtirok etuvchi boshqa tashkilotlardan ham olinishi mumkin.

Veb-saytimizdan foydalanganingizda ayrim texnik ma’lumotlar avtomatik ravishda to‘planishi mumkin. Bunga IP-manzilingiz, brauzer turi, qurilma haqidagi ma’lumotlar, tashrif buyurilgan sahifalar va veb-saytdan foydalanishingiz haqidagi asosiy ma’lumotlar kirishi mumkin.

Biz shaxsiy ma’lumotlardan faqat faoliyatimizni yuritish, rekruting xizmatlarini taqdim etish va huquqiy majburiyatlarimizni bajarish uchun oqilona zarur bo‘lgan darajada foydalanamiz.

Bu so‘rovlarga javob berish, nomzodlarni baholash, mos bo‘sh ish o‘rinlarini aniqlash, potensial ish beruvchilar bilan muloqot qilish, suhbatlarni tashkil etish, ishga qabul qilish jarayonini qo‘llab-quvvatlash va ishchi kuchi mobilligini muvofiqlashtirishni o‘z ichiga olishi mumkin.

Shaxsiy ma’lumotlardan malaka va hujjatlarni tekshirish, biznes munosabatlarini boshqarish, zarur yozuvlarni yuritish, xizmatlarimizni takomillashtirish, ATLAning qonuniy manfaatlarini himoya qilish va amaldagi huquqiy yoki tartibga soluvchi talablarga rioya qilish uchun ham foydalanish mumkin.

Amaldagi qonunchilik shaxsiy ma’lumotlarni qayta ishlash uchun huquqiy asos mavjud bo‘lishini talab qilgan hollarda, ATLA bunday ma’lumotlarni qonun bilan ruxsat etilgan bir yoki bir nechta asoslarda qayta ishlaydi.

Bunday asoslarga sizning roziligingiz, shartnomani bajarish yoki shartnoma tuzilishidan oldin zarur choralarni ko‘rish, huquqiy majburiyatlarni bajarish, shuningdek rekruting va ishchi kuchi xizmatlarini taqdim etish hamda himoya qilish bilan bog‘liq qonuniy manfaatlarimiz kirishi mumkin.

Agar ma’lumotlarni qayta ishlash sizning roziligingizga asoslangan bo‘lsa, amaldagi qonunchilikka muvofiq roziligingizni qaytarib olishingiz mumkin. Rozilikning qaytarib olinishi boshqa qonuniy asosda davom ettirilishi mumkin bo‘lgan ma’lumotlarni qayta ishlashga ta’sir qilmaydi.

Xalqaro rekruting faoliyatimiz doirasida ATLA nomzodlarning malakasini baholash va ularni potensial ishga joylashtirish uchun bo‘lajak ish beruvchilarga taqdim etish maqsadida ularning shaxsiy ma’lumotlarini qayta ishlashi mumkin.

Muayyan bo‘sh ish o‘rniga nomzodning muvofiqligini baholash yoki ishga qabul qilish jarayonini davom ettirish uchun oqilona zarur bo‘lsa, nomzod haqidagi ma’lumotlar potensial yoki amaldagi ish beruvchilarga taqdim etilishi mumkin.

Lavozim va boriladigan mamlakatga qarab, ishga joylashtirish, immigratsiya jarayonlari, vizalar, ishlash ruxsatnomalari, safar, ishga kirish jarayoni yoki safarbarlik uchun qo‘shimcha ma’lumotlar talab qilinishi mumkin.

Biz qayta ishlanadigan shaxsiy ma’lumotlar hajmini tegishli rekruting yoki ishga joylashtirish maqsadi uchun oqilona zarur bo‘lgan ma’lumotlar bilan cheklashga intilamiz.

ATLA shaxsiy ma’lumotlarni sotmaydi.

Xizmatlarimizni taqdim etish uchun zarur bo‘lsa, shaxsiy ma’lumotlarni potensial va amaldagi ish beruvchilar, rekruting hamkorlari, bog‘liq tashkilotlar, professional maslahatchilar va xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlar bilan ulashishimiz mumkin.

Rekruting, ishga joylashtirish, migratsiya yoki tartibga soluvchi talablarga rioya qilish bilan bog‘liq qonuniy jarayonlar uchun zarur bo‘lsa, shaxsiy ma’lumotlar immigratsiya organlari, davlat va tartibga soluvchi organlar, elchixonalar, konsulliklar va boshqa tashkilotlarga ham taqdim etilishi mumkin.

Shuningdek, qonun, sud qarori yoki boshqa qonuniy jarayon talab qilgan hollarda yoki ATLA, foydalanuvchilar, nomzodlar yoki mijozlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun oqilona zarur bo‘lganda ma’lumotlarni oshkor qilishimiz mumkin.

ATLA xalqaro rekruting faoliyatini amalga oshirgani sababli shaxsiy ma’lumotlaringiz dastlab to‘plangan mamlakatdan boshqa mamlakatlarga uzatilishi, ularda foydalanilishi yoki qayta ishlanishi mumkin.

Ushbu mamlakatlarda shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilish bo‘yicha boshqa qonunlar va standartlar amal qilishi mumkin.

Amaldagi qonunchilik talab qilgan hollarda, ATLA shaxsiy ma’lumotlarning xalqaro uzatilishini tegishli huquqiy mexanizmlar va himoya choralaridan foydalangan holda amalga oshirish uchun oqilona choralar ko‘radi.

Shaxsiy ma’lumotlar O‘zbekistonda to‘plangan yoki qayta ishlangan hollarda, ATLA bunday ma’lumotlarni O‘zbekiston Respublikasining shaxsiy ma’lumotlar va ularni himoya qilishga oid qonunchiligining amaldagi talablariga muvofiq qayta ishlashga intiladi.

Bu shaxsiy ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash, saqlash, himoya qilish va uzatishga oid amaldagi talablarni o‘z ichiga oladi.

Qonunchilik shaxsiy ma’lumotlarni saqlash, lokalizatsiya qilish yoki transchegaraviy uzatish bo‘yicha maxsus talablarni belgilagan hollarda, ATLA ushbu talablarga rioya qilish uchun oqilona choralar ko‘radi.

Biz shaxsiy ma’lumotlarni ular olingan maqsadlarni amalga oshirish uchun oqilona zarur bo‘lgan muddat davomida saqlaymiz. Bu rekruting, shartnoma majburiyatlarini bajarish, ma’muriy jarayonlar hamda huquqiy va tartibga soluvchi talablarga rioya qilishni o‘z ichiga olishi mumkin.

Amaldagi qonunchilik ruxsat bergan hollarda, nomzodlarning ma’lumotlari ularni kelajakdagi ish imkoniyatlari uchun ko‘rib chiqish maqsadida saqlanishi mumkin.

Shaxsiy ma’lumotlar boshqa zarur bo‘lmaganda, biz ularni amaldagi tartib-taomillar va huquqiy majburiyatlarga muvofiq o‘chirishimiz, anonimlashtirishimiz yoki xavfsiz tarzda yo‘q qilishimiz mumkin.

ATLA shaxsiy ma’lumotlarni ruxsatsiz kirish, tasodifiy yo‘qotish, noto‘g‘ri foydalanish, o‘zgartirish, oshkor qilish yoki yo‘q qilishdan himoya qilishga qaratilgan oqilona texnik va tashkiliy choralarni qo‘llaydi.

Shaxsiy ma’lumotlarga kirish xodimlar, pudratchilar, hamkorlar va xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlarga faqat qonuniy xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan darajada taqdim etiladi.

Shunga qaramay, elektron uzatish yoki saqlashning hech bir usuli mutlaq xavfsizlikni kafolatlay olmaydi.

Amaldagi qonunchilikka qarab, ATLA tomonidan qayta ishlanadigan shaxsiy ma’lumotlarga nisbatan muayyan huquqlarga ega bo‘lishingiz mumkin.

Ushbu huquqlarga shaxsiy ma’lumotlaringizga kirishni so‘rash, noto‘g‘ri ma’lumotlarni tuzatish, qonunda nazarda tutilgan hollarda ma’lumotlarni o‘chirish, qayta ishlashni cheklash yoki unga e’tiroz bildirish, rozilikni qaytarib olish hamda ma’lumotlaringiz qanday qayta ishlanishi haqida ma’lumot olish huquqlari kirishi mumkin.

Ayrim huquqlarni amalga oshirish qonunchilik talablari, qonuniy istisnolar yoki ma’lumotlarni qayta ishlashning boshqa qonuniy asoslariga bog‘liq bo‘lishi mumkin.

Shaxsiy ma’lumotlarga oid so‘rovlarni ushbu Maxfiylik siyosatining oxirida ko‘rsatilgan aloqa ma’lumotlari orqali yuborishingiz mumkin.

Veb-saytimiz uning ishlashi, xavfsizligi, tahlil va samaradorligini baholash uchun zarur bo‘lgan cookie fayllari va shunga o‘xshash texnologiyalardan foydalanishi mumkin.

Amaldagi qonunchilik talab qilgan hollarda, majburiy bo‘lmagan cookie fayllari yoki shunga o‘xshash texnologiyalar faqat tegishli rozilik olinganidan keyin qo‘llanadi.

Shuningdek, brauzeringiz sozlamalari orqali ayrim cookie fayllarini boshqarishingiz mumkin.

Veb-saytimiz yoki xabarlarimiz uchinchi tomon veb-saytlari, platformalari va xizmatlariga havolalarni o‘z ichiga olishi mumkin.

ATLA mustaqil uchinchi tomon resurslarining maxfiylik amaliyoti, mazmuni yoki xavfsizligi uchun javobgar emas. Shaxsiy ma’lumotlarni tashqi xizmatga taqdim etishdan oldin uning maxfiylik siyosati bilan tanishib chiqishni tavsiya qilamiz.

ATLAning rekruting va ishchi kuchi xizmatlari asosan voyaga yetgan shaxslar uchun mo‘ljallangan va bolalarga qaratilmagan.

Qonun bilan ruxsat etilgan va muayyan qonuniy maqsad uchun zarur bo‘lgan holatlar bundan mustasno, biz veb-saytimiz orqali voyaga yetmaganlarga oid shaxsiy ma’lumotlarni bila turib yig‘ishga intilmaymiz.

Xizmatlarimiz, biznes jarayonlarimiz, texnologiyalarimiz yoki amaldagi qonunchilikdagi o‘zgarishlarni aks ettirish uchun ushbu Maxfiylik siyosatini vaqti-vaqti bilan yangilashimiz mumkin.

Ushbu siyosat yangilanganda, uning yangi tahriri yangilanishning amaldagi sanasi bilan birga ushbu sahifada e’lon qilinadi.